理想のリーダー像はどうあるべきか???

桃李言わざれども、下自ら蹊を成す
by 史記 李将軍

徳がある人には何か特別なことをしなくても 自然と人々が集まって服するということです。

桃や李(スモモ)は言葉を発することはしませんが、

美しい花と美味しい実の魅力にひかれて人々が集まり、 その下に自然と道ができることを例えています。

 

どうしても、人は認めてもらいたい、または褒めて もらいたいという本能から、自分のプチ自慢をしがちです。

上司の立場で言えば、部下に対して、

「俺が若いころは○○なことをして、 実績をあげたもんだよ」といって武勇伝を 話したりします。

また時には、自分を尊敬してもらうために、

「こないだ社長から仕事ぶりをほめられて、 次期幹部候補とまで言っていただいたんだ」 などと自慢話をします。

 

桃李のような美しい花やおいしい果実には 勝手に人が集まってくるのと同じで、

本物のリーダーは人に慕われ、人に立てられて いくのだと思います。

そういった桃李のようなリーダーになるには 自分の都合など二の次で、

相手を心から思い、 その人の持っているものを引き出したり、幸せになってもらいたい、

という 気持ちであることが大切だということなのかもしれません。

 

特にリーダーである経営者が会社の発展にとても大切なのは、

謙虚になれるかどうかだと松下幸之助さんも言っています。

謙虚さが欠けると、その姿は鼻について、 下は近寄らなくなります。

近寄らなくなるから、大事な報告も あがってこなくなります。

そうすると、経営者は現場で何がおこっているかわからないので、

指し示す戦略、戦術がお門違いになったりします。

するとうまくいかなくなるので、ますます 部下のせいにしがちになり、

リーダーは孤立し、どんどん桃李の道から外れていきます。

少しでも桃李に近づくために、謙虚さを忘れないで生きていきたいものですね。

 

お読みいただきありがとうございました。

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